FAQ

採用職種の幅が広いので、学校でどんな勉強をしてきた方でも活躍できる土壌はあります。
結果を問わず、何事にも一生懸命取り組む真面目な方を求めています。
また、最初は上司や先輩の指示を受けて仕事をしていただきますが、仕事や職場に慣れてきたら、「こんな時はどうするのが一番いいのだろう？」と自分で考え、行動できる方を求めています。
自動車業界の変革に併せて、今後は当社も大きく変わっていきます。
私達と一緒に、そんな変化に対応し、会社を変えていき、会社の体制を一緒に強くしていく中心となり、活躍してくれる人財に期待しています。

組織力強化と本人のスキルアップを目的にジョブローテーションを計画的に行っています。
全事業所の拠点が刈谷市内と隣接する半田市内にありますので、転勤したとしても所要時間は車で20分程度です。

技能職と保全業務従事者は２交代制があり、１週間単位で昼勤と夜勤が交替します。
得意先受注による高負荷職場は２ヶ月単位で２直３班の変則勤務を取り入れています。

基本は実力成果主義です。定期の人事評価制度により、優秀な人財が昇格していきます。
参考として、課長職以上の管理者の年齢平均は４５歳です。

はい。下記内容の規制があります。
① 友人や知人等、社外の方の入室は禁止しています。家族は事前に総務及び寮監に連絡いただければ入室は可能です。
② 門限は特に定めておりませんが、外泊時は寮監への事前連絡が必要です。
③ 自家用車の購入は次の理由により、入社後５ヶ月後まで禁止しています。
1.愛知県は交通事故多発県である為、土地勘が馴れる迄の規制をしています。
2.寮の先輩との優良な人間関係を築いて下さい。先輩が希望場所へ案内してくれます。

各部署の垣根も浅く、アットホームな雰囲気は、会社規模の小さかった創立以来から継続しています。

定期的に照度・騒音・振動等の作業環境測定を実施し、法的基準をクリアしています。
部品を加工する際に、切削油・研削油・洗浄油と専用の油種を使用します。油種の臭いは発生します。
当社の使用する油種は全て水溶性で、油種内の化学物質も適正に管理をしていますので、健康面には影響はありません。
また、加工する部品の大半が軽量品ですが、５㎏近くの部品も一部あります。
３㎏以上の部品を扱う方には、重量物手当を支給しております。
生産ラインの大半は、ロボットが人の代わりに搬送する自動機であり、身体面の負荷軽減に努めています。

下記の活動を実施しています。
① 親睦行事：慰安旅行・ボウリング大会・会食会…参加は希望制、家族参加有り
② 職場レク：職場内での忘年・新年会…実施後の金額補助有り
③ 健康斡旋：人間ドッグ・インフルエンザ予防接種…実施後の金額補助有り
④ 避難訓練：南海トラフ地震・津波想定した定期訓練の実施
⑤ 相談窓口：専用受信メール、従業員専用弁護士(ハラスメント専門)
⑥ 家族密着：保護者会社見学会…入社５年未満の若年社員の保護者を対象
⑦ 地域密着：小学校見学会…刈谷市内の社会科副読本(工場学習頁)に1995年から弊社掲載中